виберіть правильний варіант оформлення підпису й дати під документом
При затвердженні документа посадовою особою гриф затвердження документа повинен складатися зі слова затверджую (без лапок), назви посади особи, що затверджує документ, його підпису, ініціалів, прізвища та дати затвердження, наприклад. Реквізит службового документа — обов язковий елемент, зафіксований в документі для його ідентифікації, організації обліку та надання йому юридичної сили.
Цифровий підпис – це зашифрований електронний штамп автентифікації на цифровій інформації, наприклад повідомленнях електронної пошти, макросах або електронних документах. На додатках, що затверджують розпорядчим документом (наприклад, наказом) керівника підприємства як самостійні документи (інструкції, правила, регламенти, порядки тощо), проставляють гриф затвердження, а у відповідному пункті роз порядчої частини самого наказу наприкінці речення роблять посилання що додається або (додається). На додатках до інших документів, що затверджують нака зом керівника підприємства, роблять відмітку у верхньому правому куті першого аркуша додатка, наприклад. Ознайомити дітей з українськими народними традиціями та обрядами зустрічі весни; виховувати зацікавленість ними і повагу до них; показати красу і поетичність народних обрядів. Весна – це пора року, що приносить нам особливу радість, адже з її приходом оживає весь навколишній світ, все навкруги вдягається у свіже запашне листя, квіти.
За їхнє турботливе ставлення до дітей, теплу атмосферу в колективі, якісну підготовку наших малят, прищеплені духовні цінності, постійну психологічну підтримку та зразкове виховання. Коли лютий перемагає - морозить, тріщить, крутить а тільки - но березень набирає сили - тут уже відразу сонце пригріває, з’являються калюжі, дзюрчать струмочки, біжить вода, із сонечком бавиться… і раптом усе знову починає морозцем стягувати.
А) документ, в якому особа (установа) вказує на порушення її прав та інтересів з боку іншої особи (установи) і пропонує вжити належних заходів для ліквідації такого порушення; б) правовий акт, що приймається вищими й деякими центральними органами колегіального управління та стосується кардинальних проблем; в) правовий акт, що видається установою, закладом з метою регламентації організаційно - правового статусу працівника, його обов’язків, прав, відповідальності та забезпечення належних умов для його ефективної праці.
Коментарі
Дописати коментар